质量管理部门各项工作的具体内容

时间：2023-02-26 10:41:05 品质管理我要投稿

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质量管理部门各项工作的具体内容

　　质量管理部门各项工作的具体内容是怎样的你知道吗?下面是yjbys小编为大家带来的质量管理部门各项工作的具体内容，欢迎阅读。

　　1、进料管理：

　　有明确的检验标准;

　　验收流程要清晰;

　　抽样的方法需正确;

　　应定期对供应商进行现场评估;

　　定期统计供应商的所供原料的品质状况;

　　供应商的产品品质发生异常应及时与其沟通;

　　应有明确的供应商考核办法;

　　供应商连续出现质量问题应有相应的处理办法;

　　供应商产品质量进行改进后要及时跟踪;

　　明确规定因供应商原材料质量问题造成损失的责任承担办法，并在相应的合同中予以明确;

　　进料检验组人员的应有必要的专业知识和职业素质;

　　进料检验报告要清晰，并得到合理的保存;

　　原材料存在轻微质量问题，而生产车间又急需用时，应有明确的特采程序，并规定特采批准人;

　　紧急放行应有明确的程序，并规定紧急放行批准人;

　　不合格的原材料要有明确的处置方式;

　　规定退回供应的产品应及时退回。

　　2、过程管理—人员

　　合理配备过程检验和监控人员;

　　过程检验和监控人员的能力和素质应符合要求;

　　过程检验和监控的力度要达到企业预防产品出现不合格品的需要;

　　过程产品出现不合格品如何处置要有明确的措施;

　　产品出现不合格时信息要及时传递;

　　产品出现不合格品原因要明确由谁来分析;

　　过程所运用的统计技术应满足企业的需要;

　　过程检验和监控人员与各车间要有良好的沟通渠道，并形成产品质量是制造出来的，而不是检验出来的理念;

　　产品订单的特殊要求要能及时传递到过程监控人员。

　　3、过程管理-文件和标准

　　有准确、适宜和充分的作业指导书;

　　有准确、适宜和充分的过程检验标准;

　　有明确的过程检验流程及质量控制点;

　　有过程检验记录/监督监控记录且真实可行;

　　有文件化过程异常处理的程序;

　　要明确规定半成品放行权;

　　有文件化的过程检验状态标准及区分，且有效执行;

　　有相关品质问题及统计分析。

　　4、成品管理

　　要有明确的成品检验标准;

　　成品检验(含化验员)人员的能力和素质要达到相应的要求;

　　成品检验的抽样方法要合理;

　　每一客户/订单的特殊要求都准确无误地传递到相关人员;

　　有文件规定成品的标识方法并得到有效执行;

　　有有效防止成品漏检的方法;

　　有文件化规定成品异常处理程序，如处理方法、批准权限;

　　成品检验结果由谁批准;

　　成品是否可以特别放行，如可以特别放行应达到怎样的程度才可特别放行，审批权限要得到明确的规定;

　　成品检验报告要清晰，并得到合理保存，通过成品检验报告能追溯到相应的生产组、批号、日期及重要原材料等;

　　要有发货监装记录且记录完整;

　　要形成长期积压库存定期报告制度;

　　库存积压产品出厂前要重新检验确认。

　　5、监视和测量装置管理

　　计量/检测没备要形成台账统一管理，台帐要实行动态管理，定时更新;

　　各质量检验流程要明确规定所使用仪器名称;

　　计量/检测设备的精确度要达到测量的使用要求;

　　计量/检测设备要按要求定期进行校验(外/内);

　　计量设备的使用状态标识要明确;

　　计量设备所使用的环境要达到其设备本身要求的环境条件;

　　复杂的计量设备要形成操作指导书指导员工如何操作;

　　检测设备要定期保养且建档。

　　6、质量保证-体系推进和考核

　　建立完整的质量管理体系(从设计一试产—生产—检测—出货一服务);

　　整体管理架构要完整，各级管理职能要明确;

　　以文件形式规定质量目标且为员工所理解，并分解到各部门且得以执行;

　　各相关单位对质量记录要的收集、发放、借阅等要进行管制;

　　产品生产过程中各产品的状态有标识并有追溯性;

　　客户抱怨处置及时，定期进行客户满意度调查;

　　对体系运行情况进行定期的考核和改进。

　　7、质量保证-品质计划

　　生产前有完善的品质计划(作业指导书/加工工艺/质量记录/卫生保证措施/质量控制点的确定)，尤其对特殊的产品有无特别的规定;

　　客户的要求被相关质量管理人员熟知;

　　各相关人员均进行了岗位培训，且考试通过方可上岗，并有相应记录;

　　对可能发现的异常进行分析识别，并采取预防措施;

　　开展有助于质量提升的5S、QC等活动;

　　涉及产品更改，要有书面的会签确认，并对相应品质再检验确认且有相应记录;

　　品质控制各阶段保证没有漏检发生，并有相应方法或程序支持。

　　8、质量保证-制度、文件及其它

　　内部要有明确的奖罚制度;

　　各员工的工作职责要明确;

　　各种工作流程要做出合理明确的规定;

　　本部门能够得到技术文件的最新版本;

　　文件的保存安全可靠，便于索引与使用，并能防止错用文件;

　　员工均进行适当的培训，确保其胜任本岗位的工作;

　　公司上级文件与思想及时向下传达;

　　与其他部门建立了良好的沟通。

　　9、客户投诉

　　每一次客户投诉要以最快的速度回复，并尽量让顾客满意;

　　客户投诉的处理流程及由谁来处理要有明确规定;

　　客户投诉回复内容要适当，并有文件明确规定批准人;

　　每次客户投诉都要进行相应原因分析，制定了必要的纠正和预防措施，并标准化;

　　对客户投诉要进行定期统计和分析;

　　交货的及时性等方面投诉也应进行统计和管理。

　　10、实物样品(或图片)

　　当不便用文字表达或用文字表达不清楚时，要形成实物样品封存或拍成照片作为参照;

　　实物样品(图片)是否分为合格限度样品与不合格限度样品，让员工明确判断标准;

　　实物样品(图片)是否定期确认和更新;

　　进料、制造过程、成品各过程中在需要的地方均有便于参照的实物样品(图片);

　　合理保存实物样品(图片)，使其不易变质。

　　拓展：质量管理部门工作总结

　　质量管理科在吴江局党组的正确领导和上级业务处的具体指导下，认真贯彻省、市质监工作会议精神，围绕全局“严规范、重服务、宽执法、促联动”的总体思路，深入推进名牌和以质取胜战略，全面履行综合管理职能，当好提升经济和社会发展动力的技术推进器。回顾一年，主要做了以下几方面的工作：

　　（一）深入推进质量兴市，丰富质量兴市活动内涵。

　　质量兴市工作是一个城市提高产品质量，增强经济实力的重要举措。在20xx年12月我市顺利通过江苏省质量兴市先进市的验收后，我们主要从以下两大方面进行深化：

　　一是提高认识，加强领导。根据《吴江市创建全国质量兴市先进市实施意见》精神，对各镇（开发区）的质量兴市工作进行考核指导，同时，制定并下发了《吴江市质量兴市工作2007年工作目标》，对产品质量、工程质量、服务质量和环境质量的稳步提高提出具体的分类要求，为创建全国质量兴市先进市奠定基础。二是不断拓展质量兴市活动的内涵和外延。根据新出台的《江苏省质量兴市活动先进市（县、区）督察验收细则》的要求，进行回头看，促进活动的制度化和经常化。同时赴06年获得全国质量兴市先进市的武进区学习取经，对原有材料进行修改完善，结合吴江的优势和实际情况，完成了创建材料的上报工作。

　　（二）营造良好氛围，深入开展“质量月”活动。

　　根据省、市局的总体部署，在各部门的密切配合下，牵头组织开展全市“质量月”活动。以“坚持以质取胜，促进科学发展”为主题，广泛动员，充分准备，精心组织，在全市范围内开展了2007年苏州市质量月活动暨“食品安全进农村进社区”活动开幕式、特种设备安全知识进校园、“品放心月饼，迎中秋国庆”、强制性认证产品专项检查等一系列12项活动，形成了人人关心质量、重视质量、参与质量月活动的良好氛围，掀起了社会各界广泛参与的活动高潮，取得了显著成效。其中，开幕式后的现场咨询服务活动，通过珠宝鉴定、真假鉴别、眼镜检测、有奖竞答等形式多样的内容，吸引了大批市民参与，活动当天共发放宣传材料1000多份。

　　（三）夯实质量管理基础，努力提高企业管理水平。

　　1、推广应用先进的质量管理方法。为不断更新企业质量理念，提高企业管理水平，我们组织30家省级以上名牌企业参加韩之俊教授关于《同心协力再创质量辉煌，打造卓越企业提升质量竞争力》的讲座；组织07年新申报苏州名牌产品的企业参加《卓越绩效评价准则》的培训，以点带面来形成先进质量管理的导入。

　　2、组织落实质量奖励制度。为了鼓励企业加强质量管理，不断追求卓越经营绩效，提高质量水平和竞争能力，坚持走技术创新、质量效益型发展道路，我们结合吴江实际，按照《卓越绩效评价准则》的要求，组织江苏亨通电力电缆有限公司申报江苏省质量管理奖；组织江苏盛虹化纤有限公司等企业争创苏州市质量管理奖。在申报过程中，广泛宣传，热情服务，一方面组织企业质量管理人员系统学习了《卓越绩效评价准则》及其《实施指南》，另一方面指导企业根据自身实际撰写自我评价报告，力争使今年新申报的企业都顺利通过评审。

　　3、加大质量人才培养力度。我们采取多种形式，广泛宣传建立质量专业职业资格考试制度的目的、意义和有关规定，积极组织质量人员参加考试。经广泛发动，07年共有92人参加质量工程师的考试，人数比往年有大幅度提高。

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